Innen klar. Außen wirksam.
Klar denken, echt fühlen, bewusst handeln, das ist mein Ding.
Ich bin Carina Denton –
Impulsgeberin mit Herz und Haltung
Was mich ausmacht? Eine ungewöhnliche Mischung aus Struktur, Klarheit, echter Tiefe und immer neugierig mit Wissbegierde. Ich bin überzeugt: Wer sich selbst führen kann, bringt auch andere in Bewegung egal ob als Gründerin, Führungskraft oder Teil eines Teams.
Je besser Du Dich selbst kennst, desto erfolgreicher bist Du, Deine Potentiale zu nutzen.
Mein eigener Weg war alles andere als geradlinig und genau das ist heute meine Stärke. Ich habe eine Ausbildung zur Goldschmiedin gemacht und mich dann doch noch entschieden Wirtschaftsingenieurwesen zu studieren. Danach habe über ein Jahrzehnt in der Automobilbranche gearbeitet. Unter anderem war ich als Prozessplanerin, stellvertretende Abteilungsleiterin und Spezialistin für Operational Excellence tätig. Ich kenne den Alltag zwischen Effizienzdruck, Veränderungsprojekten und Führungsspannungsfeldern aus eigener Erfahrung. Ich weiß, wie schnell man sich dabei selbst aus dem Blick verlieren kann.
Deshalb habe ich mich entschieden, den Fokus zu verändern: Ich habe berufsbegleitend angewandte Psychologie für die Wirtschaft studiert und meine Masterarbeit über Selbstführung geschrieben. Es ging mir darum, den fachlichen Hintergrund von „abstrakten Dingen“ wie Führung, Stress, Motivation, Kommunikation und Teambildung zu verstehen.
Weiterhin habe ich mich im Bereich Training und Coaching weitergebildet und eine Vielzahl an Tools und Methoden erlernt – von Facilitation bis hin zum WorXplorer-Coaching. Heute verbinde ich beides: fundierte Praxisnähe und psychologische Tiefe.
Heute begleite ich Gründer*innen, die ihre eigene Idee in die Welt bringen möchten und dabei lernen wollen, sich selbst dabei nicht zu verlieren. Genauso arbeite ich mit Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden oder Führungskräfte in ihrer Selbstführung stärken möchten, um Veränderung von innen heraus möglich zu machen.
Ich sage immer: „Ich trage beide Brillen, die Prozess-Brille und die Menschen-Brille!“
Warum ich?
Ich verbinde analytisches Denken mit empathischer Präsenz, arbeite strukturiert und gleichzeitig individuell. Ich stelle ehrliche Fragen, höre genau hin und schaffe Räume, in denen Reflexion, Entwicklung und echte Verbindung möglich werden.
Meine Haltung: Entwicklung braucht Zeit, Mut und manchmal ein gutes Gegenüber. Ich arbeite nicht mit schnellen Lösungen. Veränderung benötigt Zeit!
Ob im Einzel-Mentoring, im Teamprozess oder als Trainerin: Ich bin da, wenn es um mehr Klarheit, mehr Selbstverantwortung und mehr Wirksamkeit geht. Persönliche Entwicklung ist kein „Soft Skill“, sondern die Grundlage für gute Entscheidungen, Zufriedenheit und echte Wirksamkeit.
